מבוא לפנסיה תקציבית

הערה
הייעוץ הפנסיוני של Optimazia לא עוסק בפנסיה התקציבית.
לאור זאת אנו לא עוקבים אחר שינויים בתחום זה.
כל הרשום בנושא הפנסיה התקציבית הינו לידיעה כללית ומעודכן לשנת 2015.

מבוא
פנסיה תקציבית מבטחת את עובדי המדינה, עובדי רשויות מקומיות ומוסדות ציבוריים נוספים.
הזכויות של עובדים המבוטחים בפנסיה תקציבית מופיעים בשני מקומות:

• חוק שרות המדינה (גמלאות ) (נוסח משולב) התש"ל - 1970
• תקנון שירות המדינה (תקשי"ר), חלק 8 העוסק בפרישה מן השירות וזכויות פרישה.

יחד עם זאת ישנן קבוצות עובדים שהפנסיה התקציבית אינה חלה עלהם כמו: עובדים שיש להם ביטוח
פנסיוני על פי הסכם קיבוצי, עובדים המועסקים על פי חוזה מיוחד, חברי כנסת, שרים ושופטים.
בפנסיה תקציבית אין הפרשות של המעביד והעובד לצורך צבירת זכויות.
הכספים המיועדים לעובדים בפרישה, בפטירה ובנכות הינם חלק מתקציב המשרד בו הם עובדים.
רק בשנת 2004 החלו לנכות משכר העובדים 1% מהשכר, והחל מ-2005- 2% מהשכר.
ברור שסכומים אלו אינם מספיקים לכיסוי הקצבאות המשולמים לעובדים שפרשו.
התוצאה הינה התחייבות כספית אדירה של הממשלה כלפי העובדים. התחייבות המעיקה על התקציב
הממשלתי. מעמסה תקציבית זו הניעה את הממשלה להפסיק הסדר זה ולעבור לפנסיה צוברת, בה
מופרשים כספים של המעביד ושל העובד לצורך הבטחת זכויות לפנסיה, פטירה ונכות.
בתאריך 3.3.1999 נחתם הסכם קיבוצי מיוחד בדבר ביטוח עובדים חדשים בפנסיה צוברת במקום בפנסיה
תקציבית. הסכם זה החל מיושם בסוף שנת 2001 ושנת 2002.
לפי ההסכם, עובדים שכבר מבוטחים בפנסיה תקציבית ימשיכו בה, אבל עובדים חדשים יבוטחו בפנסיה צוברת.
לכן כל המאמרים הדנים בפנסיה תקציבית מתיחסים רק לעובדים שהחלו עבודתם לפני
תחילת יישום ההסכם הקיבוצי הנ"ל.

הגדרות גיל
הפנסיה התקציבית כוללת מספר גילאים:
גיל פרישה- גיל 67 לגבר ו-64 לאישה, ובהתאם לטבלאות המופיעות בחוק גיל פרישה, התשס"ד- 2004.
גיל פרישת חובה- גיל 67 לגבר ולאישה, ובהתאם לטבלאות המופיעות בחוק גיל פרישה, התשס"ד- 2004.
גיל פרישה מוקדמת- גיל 60 לגבר ולאישה, ובהתאם לטבלאות המופיעות בחוק גיל פרישה, התשס"ד- 2004.
גיל הפשרת הקפאת זכויות - גיל פרישת חובה.
הגיל הקובע- בהתאם לתוספת השניה, חלק א' וחלק ב', כלהלן:

תוספת שניה, חלק א' חודש לידה עד מרס 1964 אפריל עד אוגוסט 1964 ספטמבר 1964 עד אפריל 1965 מאי עד דצמבר 1965 ינואר עד אוגוסט 1966 ספטמבר 1966 עד אפריל 1967 מאי 1967 ואילך תוספת שניה, חלק ב' חודש לידה עד מרס 1949 אפריל עד אוגוסט 1949 ספטמבר 1949 עד אפריל 1950 מאי עד דצמבר 1950 ינואר עד אוגוסט 1951 ספטמבר 1951 עד אפריל 1952 מאי 1952 ואילך

גיל זכאות גיל 40 גיל 40 ו-4 חודשים גיל 40 ו-8 חודשים גיל 41 גיל 41 ו-4 חודשים גיל 41 ו-8 חודשים גיל 42 גיל זכאות גיל 55 גיל 55 ו-4 חודשים גיל 55 ו-8 חודשים גיל 56 גיל 56 ו-4 חודשים. גיל 56 ו- 8 חודשים. גיל 57