Optimazia - ייעוץ פנסיוני דיגיטלי
מחשבון פנסיה ביטוח וגמל



תשלום עבור שימוש במחשבון
ע"י מעסיק או ארגון עובדים
בחירת פנסיה ברירת מחדל

       
       
במחשבון מתוכנתות שתי שיטות לבחירת קופת ברירת מחדל.
  1. שיטה לפי הוראות משרד האוצר
    בהתאם לחוזר רשות שוק ההון, ביטוח וחסכון שבמשרד האוצר שמספרו 2021-9-11 מתאריך 4.8.2021,
    וכל חוזר שיבוא במקומו.
  2. שיטה לפי סימולציה
    שגם היא מבוססת על החוזר הנ"ל של רשות שוק ההון, ביטוח וחסכון שבמשרד האוצר
    אבל תהליך הבדיקה כולל סימולציה של קרנות הפנסיה, ולכן יש חריגה מהוראות החוזר.
    שיטה זו לא מאושרת עדיין ע"י משרד האוצר לכן לא ניתן להשתמש בה.
    היא מופיעה במחשבון לשרות הגולשים המעוניינים להשוות בין התוצאות של שתי השיטות,
    וניתנת לשימוש ללא תשלום עבור המעסיק/ארגון העובדים המשתמש בשיטה לפי הוראות משרד האוצר.

א. עלות שימוש במחשבון      
  • המחיר הינו בש"ח וכולל מע"מ.
  • תקופת הפעלה - המחשבון פתוח לגישת המשתמש לתקופה של 5 חודשים.
 
         
  מחיר    
בחירת קופת ברירת מחדל בהליך תחרותי ע"י מעסיק
או ארגון עובדים
       
1. לפי הוראות משרד האוצר   (מסלול 1) 25,000 + מע"מ = 29,250  
2. לפי סימולציה                      (מסלול 2) 28,000 + מע"מ = 32,760  
         
בחירת מסלול הפעלת המחשבון        
נא לבחור מסלול הפעלה.
לאחר התשלום תתקבל סיסמה להפעלת המחשבון.
הפעלה ע"י הגולש או ע"י יועץ Optimazia .
       

הערות:
  • הפעלת המחשבונים ע"י יועצי Optimazia, ללא תוספת עלות
    גולש הבוחר בהפעלת המחשבונים ע"י יועצי Optimazia (לא הפעלה אישית ע"י הגולש),
    אפשרות שעדיפה לרוב הגולשים ואנו ממליצים עליה בחום,
    יתקשר אלינו, לפני התשלום עבור השימוש במחשבון, לקביעת תור לקבלת הייעוץ.

  • המלצה להפעלה חוזרת של המחשבון
    כל 5 שנים. (כרוך בתשלום עבור שימוש במחשבון).

  • צורת תשלום
    1. תשלומים בכרטיס אשראי
      עד 5 תשלומים - ללא ריבית.
    2. תשלום בהמחאה או העברה בנקאית
      ניתן לשלם בתשלום אחד בלבד.
    3. התשלום מבוצע מראש, לפני הפעלת המחשבונים.

  • הודעה על השבתה יזומה של מחשבונים לצורך עידכון
    אין השבתה. כל המחשבונים פעילים.

ב. עלות שעת ייעוץ
    עלות שעת ייעוץ - 350 ₪ כולל מע"מ.
     
ג. הסכמה ל"תנאי שימוש"
    לפני התשלום יש לקרא את "תנאי שימוש" במחשבון Optimazia.
    רק אישור להסכמה לתנאי שימוש מאפשר המשך תהליך הרישום והתשלום.
    מומלץ לקרא גם את הדף Optimazia המסביר את פעילות המחשבון.
 
אני מאשר שקראתי את  "תנאי שימוש" במחשבון Optimazia,
הבנתי אותם ומסכים לכל התנאים.
 
     
ד. הצהרה על שימוש במחשבון  
המעסיק/ ארגון עובדים מצהיר שהשימוש במחשבון יהיה על ידי המעסיק/ ארגון העובדים בלבד,
ותוצאות המחשבון ישמשו את המעסיק/ ארגון העובדים בלבד.
תוצאות המחשבון לא יועברו לכל אדם אחר ו/או לכל מעסיק אחר או לכל ארגון עובדים אחר
ולא יפורסמו בכל מקום אחר.
 
     
ה. חתימה על הסכם ייעוץ פנסיוני ומסמך הנמקה
     תחום הייעוץ הפנסיוני נמצא תחת רגולציה של רשות שוק ההון ביטוח וחסכון במשרד האוצר.
     לאור זאת לקוח המבקש לקבל ייעוץ פנסיוני באמצעות הפעלת המחשבון Optimazia
     צריך לחתום על המסמכים הבאים:
        א. הסכם ייעוץ פנסיוני
        ב. מסמך הנמקה
     ולשלוח אותם אלינו לאימייל  koren@optimazia.co.il  או לפקס 1539/7681024
     לפני התשלום עבור השימוש במחשבון.
 
אני מאשר שחתמתי על הסכם ייעוץ פנסיוני ומסמך הנמקה.
 

ו. פרטי המשתמש: מעסיק או ארגון העובדים
המחשבון מיועד לשימוש רק ע"י המעסיק (חברה) או ארגון העובדים הנרשמים מטה.
פרטי המשתמש כוללים גם התפלגות גילאי עובדי המעסיק שיש להם קרן פנסיה מקיפה חדשה.
אם אין עובדים בטווח גילאים מסויים יש להקליד אפס.
מידע זה משפיע על חישוב התשואה הממוצעת שתילקח בחשבון בעת בחירת קופת ברירת המחדל.
לאחר "שליחת" המידע לא ניתן לשנות את פרטי המשתמש
ולא להפעיל את המחשבון עם נתונים אחרים, בכל תקופת ההפעלה (5 חודשים).
         
פרטי המשתמש: מעסיק (חברה) או ארגון עובדים        
שם מעסיק/ ארגון עובדים  
מספר חברה (מעסיק)  
 
התפלגות גילאי העובדים שיש להם קרן פנסיה מקיפה חדשה:        
טווח גילאים מספר עובדים    
גילאי 20-30    
גילאי 30-40    
גילאי 40-50    
גילאי 50-60    
גיל 60 ומעלה    
         
כדי למנוע טעויות בפרטי המשתמש, נא להקלידם פעם נוספת:        
שם מעסיק/ ארגון עובדים  
מספר חברה (מעסיק)  
התפלגות גילאי העובדים שיש להם קרן פנסיה מקיפה חדשה:        
טווח גילאים מספר עובדים    
גילאי 20-30    
גילאי 30-40    
גילאי 40-50    
גילאי 50-60    
גיל 60 ומעלה    
         
פרטי התקשרות:        
שם איש קשר  
כתובת דואר אלקטרוני  
מספר טלפון  
כתובת המעסיק / ארגון עובדים  












  1. מסמכים דרושים
  2. ייפוי כוח
  3. ייעוץ דיגיטלי
  4. ייעוץ פרונטלי