Optimazia - ייעוץ פנסיוני דיגיטלי
מחשבון פנסיה ביטוח וגמל



מחשבון ביטוח גימלא, משתתף ברווח

       
הכנסת נתונים      
  1. המחשבון מתוכנת לפי מסמך הביטוח המקורי.
    אם בפוליסה מצורפים "תיקונים" לביטוח, יש לפנות אלינו לפני השימוש במחשבון (הערה 1)
  2. הנתונים שיש להקליד במחשבון הינם מתוך דף פרטי ביטוח מעודכן ודוח שנתי אחרון של חב' הביטוח (הערה 2) .
  3. נא להקליד נתונים בצורה הבאה: (הערה 2)
    תאריך- במבנה dd/mm/yyyy.
    מספר - עד 2 ספרות אחרי הנקודה העשרונית.
    אחוז - מספר ללא הסימן %.
 
       
נתונים אישיים      
שם פרטי ושם משפחה  
מספר תעודת זהות  
מין    
עישון    
תאריך לידה (גיל המבוטח הנובע מתאריך הלידה לא יעלה על 70)  
 
       
קבוצת פוליסות      
יש למלא או א' או א'+ב' או ג' (הערה 3) .      
א. קבוצת פוליסות "תנאים כלליים פרט"  
ב. קבוצת פוליסות "תנאים מיוחדים מנהלים"  
ג. קבוצת פוליסות "תנאים כלליים מנהלים"  
       
פרטי פוליסה      
חברת ביטוח  
מספר פוליסה  
תאריך תחילת ביטוח (בפוליסה מסולקת- תאריך הסילוק) (הערה 4)  
תאריך סיום ביטוח (=תאריך התחלת קבלת הגימלא)  
מעמד המבוטח    
סוג גימלא  
גימלא חודשית (סכום ביטוח)  
       
מדד נתוני דף פרטי ביטוח      
יש למלא רק אחת מהאפשרויות (הערה 5) :      
א. המדד הרשום בדף פרטי ביטוח  
     בסיס המדד  
ב. תאריך עדכון דף פרטי ביטוח (או תאריך הצעה, לא תאריך הדפסה)  
       
שכר חודשי או הפרשה חודשית שוטפת      
בפוליסה פעילה או חד פעמית יש למלא את התאים. (הערה 6)      
בפוליסה מסולקת יש להשאיר תאים רקים.      
יש למלא רק אחת מהאפשרויות:      
א. שכיר: שכר חודשי מבוטח (אם לא רשום ב-ד.פ.ב. להשאיר ריק)  
ב. עצמאי ופרט: סה"כ הפרשה חודשית  

פרמיה המופרשת לפוליסה          
בפוליסה פעילה או חד פעמית יש למלא את הטבלה.          
בפוליסה מסולקת יש להשאיר את הטבלה ריקה.          
בכל חלוקה יש למלא לפחות עמודה אחת מתוך 4 (הערה 7)          
  סכום סכום שכיר עצמאי ופרט  
  חודשי שנתי % משכר % מהפרשה  
חודשי חודשית  
א. גביית פרמיה, תגמולים פיצויים ואחר          
תגמולי עובד, שכיר עצמאי או פרט
תגמולי מעביד  
פיצויים מעביד  
אובדן כושר עבודה (כולל שחרור)
שונות
ב. ייעוד הפרמיה לביטוחים:          
גימלא, פרמיה שוטפת (גימלא א' או ב')
גימלא, פרמיה חד פעמית (גימלא ג')  
אובדן כושר עבודה (כולל שחרור)
ביטוחים אחרים
       
הסכום המגיע במקרה מוות
א. בקבוצות הפוליסות הבאות:
     1, 2, 3, 4
     הסכום המגיע במקרה מוות, לפני תחילת תשלומי הגמלא, רשום בדף פרטי ביטוח.
     בגימלא ב' בלבד, סכום זה הינו לפחות אחד מהבאים. יש לבחור רק אחד מהם:
   
     מספר גימלאות חודשיות    
     סכום בש"ח  
ב. בקבוצות הפוליסות הבאות:
     5, 6, 10, 11, 12, 13, 19
    הסכום המגיע במקרה מוות, לפני תחילת תשלומי הגמלא, רשום בדף פרטי ביטוח.
    הסכום הינו הגבוה מבין: (הערה 8)
   
     א. ערך פדיון הביטוח    
     ב. סך הפרמיות ששולמו עד המוות    
     ג. בגימלא ב' בלבד, סכום במקרה מוות. יש לבחור רק אחד מהם:      
        מספר גימלאות חודשיות    
        סכום בש"ח  
       
ערך פדיו ל-100 ₪ גימלא חודשית
בקבוצות הפוליסות הבאות: (הערה 9)
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14,
19, 20, 21, 22
נתוני ערך פדיון נמצאים בדף פרטי ביטוח, או שיש לבקשם מסוכן/ חברת הביטוח.
הגולש צריך להכניס נתונים אלו לתוך טבלה 1.
יש להכניס נתונים החל משנת ביטוח אחת שלפני שנת הבדיקה עד שנת ביטוח סיום הפוליסה.
   
       
ערך סילוק ל-100 ₪ גמלא חודשית
בקבוצות הפוליסות הבאות: (הערה 9)
3, 4, 5, 6, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 22
נתוני ערך סילוק נמצאים בדף פרטי ביטוח, או שיש לבקשם מסוכן/ חב' הביטוח.
בפוליסה חד פעמית (גימלא ג') ופוליסה מסולקת - אין ערך סילוק.
הגולש צריך להכניס נתונים אלו לתוך טבלה 2.
יש להכניס נתונים החל משנת ביטוח אחת שלפני שנת הבדיקה עד שנת ביטוח סיום הפוליסה.
   
       
ערך פדיון מיוחד ל-100 ₪ גימלא חודשית
בקבוצות הפוליסות הבאות: (הערה 9)
18, 19
נתוני ערך פדיון מיוחד נמצאים בדף פרטי ביטוח, או שיש לבקשם מסוכן/ חב' הביטוח.
הגולש צריך להכניס נתונים אלו לתוך טבלה 3.
יש להכניס נתונים החל משנת ביטוח אחת שלפני שנת הבדיקה עד שנת ביטוח סיום הפוליסה.
   
       
ערך סילוק מיוחד ל-100 ₪ גמלא חודשית
בקבוצות הפוליסות הבאות: (הערה 9)
18, 19
נתוני ערך סילוק מיוחד נמצאים בדף פרטי ביטוח, או שיש לבקשם מסוכן/ חב' הביטוח.
בפוליסה חד פעמית (גימלא ג') ופוליסה מסולקת - אין ערך סילוק מיוחד.
הגולש צריך להכניס נתונים אלו לתוך טבלה 4.
יש להכניס נתונים החל משנת ביטוח אחת שלפני שנת הבדיקה עד שנת ביטוח סיום הפוליסה.
   
       
מקדם סילוק לגמלא חודשית
בקבוצות הפוליסות הבאות: (הערה 9)
1, 2, 7, 8, 15, 16, 20, 21, 22
נתוני מקדם סילוק נמצאים בדף פרטי ביטוח, או שיש לבקשם מסוכן/חב' הביטוח.
הגולש צריך להכניס נתונים אלו לתוך טבלה 5.
יש להכניס נתונים החל משנת ביטוח אחת שלפני שנת הבדיקה עד שנת ביטוח סיום הפוליסה.
   
       
מקדם היוון לגמלא חודשית
בקבוצות הפוליסות הבאות: (הערה 9)
1, 2, 3, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 20, 21, 22
נתוני מקדם היוון נמצאים בדף פרטי ביטוח, או שיש לבקשם מסוכן/ חב' הביטוח.
הגולש צריך להכניס נתונים אלו לתוך טבלה 6.
יש להכניס נתונים החל משנת ביטוח אחת שלפני שנת הבדיקה עד שנת ביטוח סיום הפוליסה.
   
       
חישוב הבונוס
בנוסף לסכום הביטוח הבסיסי קיים בונוס הניתן מידי שנה. (הערה 10)
כדי לחשב את זכויות המבוטח יש לדעת את הבונוס שנצבר מתחילת הפוליסה עד תאריך הבדיקה.
יתכנו 4 אפשרויות, נא לבחור באחת מהן:
   אפשרות א'
   הביטוח הנבדק הינו גימלא פעילה (גימלא א' או ב') עם פרמיה שוטפת,
   והבונוס שהתקבל עד כה רשום במפורש בדוח השנתי של חב' הביטוח. יש לרשום נתון זה.
   
   יתרת בונוס מצטבר (אם הנתון לא מופיע- להשאיר ריק)  
   אפשרות ב'      
   הביטוח הנבדק הינו גימלא פעילה (גימלא א' או ב') או גימלא ג' או גימלא מסולקת
   והבונוס שהתקבל עד כה לא רשום במפורש בדוח השנתי של חב' הביטוח,
   אזי יש לחשבו מתוך הנתונים שבדוח השנתי של חב' הביטוח.
   ניתן לעשות זאת בהתקיים אחד התנאים הבאים:
   א. הפוליסה כוללת רק גמלא פעילה או רק גמלא מסולקת.
   ב. הפוליסה כוללת גימלא פעילה וגימלא מסולקת, ובדוח חב' הביטוח יש הפרדה בן הגימלאות.
     
   ביטוח גימלא הנבדק, גמלא בסיום הפוליסה  
   ביטוח גימלא מסולק (בנוסף לביטוח גימלא הנבדק), גמלא בסיום הפוליסה  
   סה"כ גימלא בסיום הפוליסה  
   אפשרות ג'      
   הפוליסה כוללת גמלא פעילה וגמלא מסולקת,
   ובדוח חב' הביטוח מוצג הבונוס אך אין הפרדה בן הגימלאות, אזי:
   א. בשלב ראשון יש להריץ את המחשבון עבור הגימלא הפעילה, תוך שימוש באפשרות א'.
   ב. בשלב שני יש להריץ את המחשבון עבור הגימלא המסולקת, ולהקליד את הנתונים הבאים:
     
        ערך פדיון כולל (גימלא פעילה + גימלא מסולקת), לפי דוח חב' הביטוח  
        ערך פדיון גימלא פעילה, לפי תוצאות הרצת המחשבון לגימלא פעילה, שבוצע בשלב ראשון  
   אפשרות ד'      
   הפוליסה כוללת גמלא פעילה וגמלא מסולקת,
   ובדוח חב' הביטוח לא מוצג הבונוס ואין הפרדה בן הגימלאות,
   אזי תחושב הערכה לבונוס על בסיס צפי תשואת חב' הביטוח על תיק ההשקעות ושינוי המדד.
   במקרה זה הגולש ישאיר את התאים של אפשרויות א' ב' ו-ג' רקים.
     
       
נתונים כלליים      
גיל פרישה מתוכנן ליציאה לפנסיה (בין 60 ל-70) (הערה 11)  
מבוטח שכיר, בתאריך הבדיקה מתכוון להמשיך עבודה אצל מעסיק נוכחי או לעזבו  
אחוז ריבית היוון (תשואה שנתית ריאלית נטו של המבוטח על נכסיו) (הערה 12)  
צפי לתשואה שנתית ריאלית ברוטו של חב' הביטוח על תיק ההשקעות (הערה 13)  
צפי לשינוי במדד שנתי לטווח ארוך (הערה 14)  
       
נתונים מתוך דוח שנתי של חברת הביטוח      
תאריך בדיקה (תאריך התיחסות הדוח השנתי של חב' הביטוח) (הערה 15)  
גורם פוליסה, סכום שנתי (הערה 16)  


טבלאות ערכי פדיון וסילוק
                           
שנת   טבלה 1   טבלה 2   טבלה 3   טבלה 4   טבלה 5   טבלה 6  
ביטוח   ערך פדיון
ל- 100 ש"ח
גימלא
חודשית
  ערך סילוק
ל- 100 ש"ח
גימלא
חודשית
  ערך פדיון
מיוחד
ל- 100 ש"ח
גימלא
חודשית
  ערך סילוק
מיוחד
ל- 100 ש"ח
גימלא
חודשית
  מקדם
סילוק
לגימלא
חודשית
(לא ל-100)
  מקדם
היוון
לסכום
הבונוס
(לא ל-100)
 
                           
1            
2              
3              
4              
5              
6              
7              
8              
9              
10              
11              
12              
13              
14              
15              
16              
17              
18              
19              
20              
21              
22              
23              
24              
25              
26              
27              
28              
29              
30              
31              
32              
33              
34              
35              
36              
37              
38              
39              
40              
41              
42              
43              
44              
45              
46              
47              
48              
49              
50              
51              
52              
53              


     






  1. מסמכים דרושים
  2. ייפוי כוח
  3. ייעוץ דיגיטלי
  4. ייעוץ פרונטלי